Como trabalhar em Clubes de futebol e ser muito valorizado

Por Ricardo Pombo Sales

FUTEBOL mudou. Atualmente, uma equipe competitiva deve contar não apenas com um treinador experiente, mas, também, com ferramentas como o SCOUT.

O investimento em inteligência e estratégia cresce a cada dia. Isso porque se passou a reconhecer o retorno dessa iniciativa na prática.

Nesse contexto, a presença de profissionais capacitados que dominem técnicas de análise torna-se fundamental para os clubes.

Apesar de sua importância e reconhecimento em outros países, a profissão ainda está dando os primeiros passos no Brasil.

A seguir, abordamos a relevância dos estudos analíticos e como ser um profissional de sucesso na área. Confira!

 

OBSERVANDO RIVAIS, PARTIDAS E TREINOS: A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DE DESEMPENHO

No Brasil, ainda há resistência ao uso dessa ferramenta, principalmente por parte de treinadores.

O uso da tecnologia do futebol sempre gera polêmicas e embates com os defensores dos usos tradicionais.

Entretanto, é importante ressaltar que a não adoção dos estudos analíticos pode prejudicar um clube de maneira decisiva.

Isso porque essa ferramenta tem mais de uma aplicação de extrema relevância. 

Uma delas é o auxílio nas contratações, o que as torna mais assertivas. Ela auxilia, também, na identificação de falhas e qualidades nas próprias equipes e adversários.

No entanto, alguém poderia perguntar, como é feita a coleta e análise desses dados?

Geralmente, o analista se utiliza de vídeos gravados de treinos e adversários, em conjunto com softwares que contabilizam os eventos ocorridos nos jogos.

Esses procedimentos fazem com que, muitas vezes, o profissional responsável pelas análises seja visto apenas como um “cinegrafista”.

No entanto, não basta coletar os dados. Faz-se necessária, ainda, a interpretação desses dados na situação de jogo. 

É a partir daí que será possível ao analista pensar, em conjunto com treinadores e comissão, as estratégias a serem adotadas na prática.

 

SENDO VALORIZADO NO FUTEBOL COMO ANALISTA

Diante de todas essas incumbências, o analista passa a ser então um profissional muito visado.

No entanto, é necessário que o profissional saiba como mostrar que seu trabalho é fundamental.

Assim, ele precisa saber o que fazer para que seus estudos tenham retornos na prática de atletas e treinadores.

Para isso, é fundamental um bom planejamento e comunicação com técnicos e demais membros da comissão.

Ao se planejar, tenha em vista os jogos que sua equipe disputará. Atente para os adversários a serem enfrentados.

Ao estudá-los, se utilize de softwares para contabilizar os eventos dos jogos. Interprete os dados e contextualize-os.

É essencial que você identifique o sistema tático do time adversário e compare-o ao da sua equipe. Não se esqueça de discutir esses pontos com o treinador.

Lembre-se, também, de estudar com atenção os treinos e converse com o técnico sobre a melhor forma de testar estratégias nesse momento.

Atente, ainda, para a performance e para os padrões de comportamento dos jogadores individualmente. 

Com isso, o treinador poderá mudar atletas de posição ou, mesmo, substituí-los por outros com melhor desempenho.

Por fim, transforme todas essas informações em um relatório orientado para as preocupações e objetivos do time.

Não se esqueça de transformar esse relatório é uma apresentação concisa, objetiva e didática. Facilite a apreensão da informação ao máximo. 

 

DICAS ADICIONAIS PARA UMA EXCELENTE ANÁLISE 

Esse instrumento permite ainda que você possa averiguar situações de jogo específicas, como aproveitamento de bolas paradas e passes errados.

Um outro ponto importante a ser estudado em uma análise é a variação dos padrões de comportamento do time em diversos momento de uma partida.

Isso porque a equipe pode ter quebras de forma ao longo de um jogo, o que se reflete em altos e baixos na performance durante os 90 minutos.

Por meio de uma análise é possível, também, identificar o princípio de jogo de uma equipe. Com base nisso, pode-se estabelecer um bom esquema tático.

 

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